Accueillir un enfant chez soi, c’est bien plus qu’une vocation. C’est aussi un vrai contrat de travail, avec une fiche de paie à décrypter. Voici ce que représente le salaire d’une assistante familiale selon votre situation.
Une rémunération qui dépend du nombre d’enfants accueillis
Le principe est simple : plus vous accueillez d’enfants, plus votre rémunération grimpe. Le salaire total se compose de deux parties : une rémunération de base et des indemnités d’entretien.
Le salaire de base, ancré sur le SMIC
Pour le premier enfant, la rémunération minimale est fixée à 120 heures de SMIC mensuel, soit 1 801,80 € brut (1 426,30 € net). Pour chaque enfant supplémentaire, la loi Taquet impose un plancher de 70 fois le SMIC horaire, soit 831,60 € brut de plus par mois.
Les indemnités d’entretien s’ajoutent au calcul
Ces indemnités couvrent les dépenses du quotidien : alimentation, hygiène, transport scolaire, loisirs. Le minimum légal est de 14,77 € par jour et par enfant (3,5 fois le minimum garanti de 4,22 €). Elles sont versées uniquement les jours où l’enfant est présent à votre domicile.
Voici ce que donne le salaire total brut et net selon le nombre d’enfants accueillis (sur un mois de 30 jours) :
| Nombre d’enfants | Brut total | Net estimé |
|---|---|---|
| 1 enfant | 2 244,90 € | ~1 869 € |
| 2 enfants | 3 519,60 € | ~2 970 € |
| 3 enfants | 4 794,30 € | ~4 072 € |
| 4 enfants | 6 069,00 € | ~5 173 € |
Ce que représente le salaire d’une assistante familiale en net
Pour un seul enfant, on tourne autour de 1 869 € net par mois, indemnités comprises. Avec deux enfants, le cap des 3 000 € net est presque atteint. Ces chiffres sont des minimums légaux : certains conseils départementaux proposent des grilles plus avantageuses.
À noter : pendant les congés payés (5 semaines par an), la rémunération de base est maintenue, mais les indemnités d’entretien ne sont pas versées sur les jours d’absence des enfants.
Des revenus qui peuvent grimper selon les situations
Le salaire de base n’est pas le seul levier. Plusieurs situations ouvrent droit à des compléments :
- Majoration pour sujétion : si l’enfant accueilli présente des besoins spécifiques (soins médicaux, troubles du comportement), une indemnité supplémentaire s’applique
- Accueil intermittent : pour des accueils courts et non continus, la rémunération passe à 60,11 € brut par jour et par enfant
- Congés non pris : les jours de congés non posés sont en général rémunérés en décembre
Ces bonus peuvent sensiblement changer le total en fin de mois.
Qui fixe le salaire d’une assistante familiale ?
C’est le conseil départemental qui détermine la grille de rémunération, par délibération. La règle s’applique selon le lieu de résidence de l’assistante familiale, pas forcément selon le département qui l’emploie. Résultat : les montants varient d’un territoire à l’autre. À titre d’exemple, le salaire net pour un enfant tourne autour de 1 426 € dans les Yvelines et dépasse 1 549 € dans le Tarn-et-Garonne.
Si vous hésitez à vous lancer, renseignez-vous directement auprès du conseil général de votre département pour connaître les barèmes en vigueur chez vous.
